老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公务员专升本有工资吗山东和山东专升本的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公务员专升本有工资吗山东以及山东专升本的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、山东专升本
每年专升本人数越来越多，越来越多的人参加山东专升本，那么为什么呢？一张本科通知书对于他们意味着什么呢？下面，让我们来看一下升本的好处吧，给你满满的正能量!
大学这几年，能给我们的专业知识并不是很多。专科阶段并不仅是要教会我们多少专业知识，这个阶段的课程大多会比较宽泛，往往是面广而深度不够。而进入本科阶段后，知识将学的更深更精，使我们在某一个领域或某一个方向深入下去，从而对该方向能有清晰的认识，准确的把握和深刻的理解，掌握相关的知识和技术。有深造目标的人选择升本是一个值得肯定的选择，并且这类升本人也是 *** 有可能成功的。
2、缓解就业压力、获得更好的就业机会、薪酬待遇与职业发展前景
本科学历已经成为很多企业设置的一道门槛，也成为区分岗位的一个标准。比如很多企业会设置某些工作 *** 低本科学历任职。比如你考公务员之类的，学历 *** 低要求就是本科学历！因此，升本仍然是一个获得更好的就业机会、薪酬待遇与职业发展前景的好途径。如果你是那种勤于学习、努力拼搏的人，这些投入将带给你更高的回报。虽然学历不代表能力，但学历却能为人打开一扇通向成功殿堂的大门。
众所周知，高校是学习资源、人才资源等相当丰富的地方。选择升本，不仅可以在专业领域锻炼自己，更可以在其他方面锻炼自己。人是社会的人，社会是人的社会，所以，以后的发展在一定程度上取决于我们的团队协作能力，人际交往能力，还有我们建立的交际圈。有人曾说“你所结交的朋友的平均实力就是你自己实力的一个写照。”颇有道理!所以，在升本期间，我们可以进一步扩大自己的朋友圈，构建一个良性的更高层次的交际网，这样势必对自己以后的发展大有好处。
有一部分升本人，他们要么不甘心高考的失利，抱着“卷土重来”的决心，试图用升本成功的光芒驱散高考失利的阴霾，通过升本去扭转自己的命运;要么在残酷的现实中猛然惊醒，对往日挥霍时光、碌碌无为、堕落沉沦懊悔不已，于是痛下决心在升本战场上重新爆发能量、找回自信。他们升本更多的是为了改变自己的命运，攀登上一个更高的台阶，破解工作上的瓶颈，为自己争取到一个更好的发展机会与更广阔的发展空间。
5、专升本，收获的不仅是一张录取通知书
毫无疑问，通过专升本，我们的思维能力、理解能力、总结归纳能力、写作能力、记忆能力等学习能力都将得到升华：我们抗挫折的能力，看待成败的人生态度，时间规划与管理能力等都将得到极大的提高或转变。这些能力的提高、态度的端正，对我们今后的人生无疑是有极大的促进作用的。可以说，升本 *** 大的收获，不是一张录取通知书，而是在升本过程中所获得的能力与收获的良好心态、态度和习惯等。所以，为了我们的将来，为了我们自身价值的发挥，为了更好的发展，升本吧!
升本的目标或者说初心很重要。 *** 初的目标实际在很大程度上决定了你能否坚持到底、你能获得多大的成功。
二、公务员专升本可以考吗
1、公务员专升本可以考吗？“自己是专升本的学历，到底能不能报考公务员职位表中的本科的岗位呢？”，相信这是困扰大部分专升本学生的一个问题，有的人会说可以报考，也有些人说不可以报考，专升本到底能不能报考公务员岗位中的本科岗位呢？
2、专升本考试是指大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。
3、之一类是普通高等教育专升本（亦称统招专升本），统招专升本考试的选拔工作各省份各有不同，现基本上由各省教育考试院主持举办，统一考试。招生对象仅限于应届优秀普通全日制专科毕业生。国家教育部政策法规司规定，普通高校统招专升本为国家统招计划普通全日制学历。
4、第二类是成人高等教育专升本，其拥有四种途径：包括自考专升本、成人高考专升本（分业余和函授两种学习方式）、 *** 教育专升本（远程教育）、开放大学（原广播电视大学）专升本。招生对象不限，属于成人教育类（成教）范筹，录取概率大，颁发成人学位证书。属于非全日制学历。
5、全日制的专升本能否报考公务员的本科岗位？
6、可以的，统招的专升本的学历是有国家教育部认可的，可以报考公务员考试中要求的本科岗位，只要专业符合即可报考，但是因为专升本的学位证书和毕业证书可能不能再公告要求的时间节点获取，所以全日制专升本的考生只能在第二年报考。
7、非全日制的专升本能否报考公务员的本科岗位？
8、一般的公务员 *** 公告中会要求全日制本科，如果公告和职位表中明确说明需要全日制本科，那么非全日制专升本的考生是没有办法报考的，但是如果公告或者职位表中，要求“本科”，并没有明确说明要求全日制，那么考生是可以报考此次考试的，如果还是不放心，可以打招考单位 *** 确认。
9、(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月28日以后出生);
10、(五)具有正常履行职责的身体条件;
11、(六)具有符合职位要求的工作能力;
12、(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
13、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
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三、如何看待现在公务员的薪资待遇
对于工资，外部人其实很难有途径全面了解，这就蒙上了一层神秘面纱。由于多年参与调资工作，基本上每年都会参加培训，我对工资构成和相关政策有比较清楚的一个了解，所以和大家来谈谈公务员工资真实情况。
你猜得没错，因为之一次我辞职了。兜兜转转好多年，又第二次去考了公务员。
说好听点，这叫浪子回头金不换。说难听点，这吃回头草的，还能是什么好马。
之一次考时，我还是应届生，收到了好多个不错的 offer。
所以对于考公这件事，完全不存在什么「坚定の决心」这样奇奇怪怪的东西——我是个普通人，又不是热血的日漫角色。不过觉得多一个选择没有损失，就尝试了一下考公。
运气还不错，之一名考上了。后来纠结了很久，还是去了。但真正成为公务员后，我的心里却又充满了不畅快。
——我可是天之骄子啊，应该成就一番伟业的！
——整天做这些琐碎的工作，太没成就感了！
——像我这样优秀的人，本该灿烂过一生……
于是，在相对平淡地度过两年后，我辞职了。一个华丽的回头，我猛地扎进了市场经济的海洋。那一刻，我感觉身边的空气，都充满了自由的味道。我想要飞得更高（不好意思破音了）。
从公务员辞职后，我终于做上了一直心仪的工作。而且，在几年间，跑遍了中国几个大城市。这个跑不是指出差，而是在当地生活和工作。虽然有点累，但我总会在夜深人静时深情地对自己说，好男儿志在四方。
几年过去，随着职位越来越高，也慢慢有了不大不小的头衔，收入也大大超过了公务员时期。一切，似乎都在往我预想的方向发展。
辉煌？不存在的，有的只有焦头烂额和日夜不休。
自由？不存在的，老板深夜一条微信，我就要第二天早上 5点多起来去外地出差。
功成名就？不存在的，我依然只是一颗螺丝钉，很重要，但也可能随时被替换。
第二次决心考公时，心态和之一次完全不一样。
经过这些年，我只能承认，不管这个世界多繁华，终究不是我的。什么天之骄子，得了吧。
「我知道，吹过的牛 B，也会随青春一笑了之。」——宋冬野。
「直到看见平凡，才是 *** 的答案。」——朴树。
我知道，这其实和世界没有多大关系，这只与我自身有关。我认识的一些人，毕业时拿着不到 2000的工资苦苦搬砖，坚持这么多年下来，有的也早已成了开着奔驰的 X总。这个世界本身是不带感情的，地球是圆的，走哪条路，是你自己的选择。
很多人说，公务员这个职业本身就是围城，进来了，觉得憋屈，离开了，觉得也憋屈。
因为围城这样的说法，几乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐馆吃晚饭都是一种围城。
钱钟书老先生发明这个词，不是让我们用来作为自己没有清晰自我认知和规划的借口的。
第二次决定考公，我的心态就是平静。经过几年的体制内外奔波、各个城市的流窜、各个行业的辗转，我明白了一些事。
之一，人不能什么都想要。你不能一边羡慕公务员的稳定和轻松——基层公务员们别骂我，这个轻松是相对而言的——另一边又羡慕企业工作的广阔前景和事业成就感（同样是相对的）。各行各业都有本身的优劣势，每个人也有本身的差异性，没有 *** 好的，只有 *** 适合你的。
第二，平凡没什么不好的。或者换句话说，即使你觉得平凡不好，绝大部分的人，不也只能乖乖接受不是？鸡汤我就不撒了，什么「平凡不是平庸」，什么「坚持平凡就是不凡」这种。每个人的能量、境遇都是不同的，对得起在人间走一遭，就挺不错的了。
上个月，听闻原先和我同时进原单位一个优秀的哥们也离职了。在旁人看来，他还算挺仕途光明的。他能力优秀，工作态度良好，又懂得人情世故，进单位短短几年就升了副科。我离开后，听说他后来又升职了。
但他在工作这么多年后，突然决定离开，去企业上班——听说有相当丰厚的条件。我很感慨他的魄力，同时更感慨的是，优秀的人，不管在体制内体制外，都会发光的。
而我，就乖乖做一个站在观众席鼓掌的人吧。
公务员好不好考，不能一概而论，要看层级和运气，更要看个人专业和实力。万人坑当然不好考，10个报名人以下岗位也不少。
一、你为什么要考公务员？难不难？
动机决定成败，很多人真正准备考试的时间是看到公告出来之后，而公告出来之后到考试时间一般也就两周到一个月左右的时间，所以时间就成了复习过程中面临的 *** 大的问题。在你朝下看之前，我们必须要清楚我们为什么要成为公务员这个问题。我们常说公务考试 10个，有三个人是不会去考的（每年弃考的人不少），3个人是去好玩的，真正认真复习可能只有三四个，我们要打败就只有 2-3个人！
下面我们就理性来 SWOT分析一下。
1.工作稳定，刮风下雨 *** 总是不会失业的。只要你进来了，不大错误，不犯罪，就不用担心失业。
2.社会地位高：知乎有一个 *** 有名的帖子《年薪三十万的码农不如一个省委办公厅公务员吗？》，如果你们老家有两个人，一个年薪 30万码农，一个在省委办公厅科员，大家都会羡慕尊重在办公厅工作的，不管你是年薪 30万还是 50万。等你在办公厅熬到处级干部，地方 *** 领导，到年底都会去你家慰问，而码农可能要为了办一个证件盖章到处，去 *** 求人。
3.福利保障相对较好：工资五险一金，双休、年假基本上可以实现（基层除外）， *** 重要的是比如女同志产假，我们单位有女同志自从怀孕，几乎就没有看到来上班，产假休完了又请假，领导开会多次批评，后来来上班了，也只是刷脸而已。开放二胎，好多人备孕去了！
4.工作环境好，你去任何一个地方，就会发现当地的 *** 一定是 *** 好至少是比较好的建筑。舒适程度不用多说。
部委：7000左右，年入大概 12-13万元，京城房贵居之不易；
湖北武汉：5000多，年入 10万加；
浙江温州：4000多，年入 8万-10万；
广东：12000多，年入 20万左右；
深圳：年入 25万左右（目前好像是 *** 高的）；
安徽：省直 5000，年入 10万元；安庆乡镇 4000左右；
山东：临沂乡镇公务员到手 3540。
我们可以看出公务员工资确实不高，这是不争的事实。
2.工作累。一杯茶一张报纸一看一上午，这是老干部状态，年轻干部在哪里都是忙，我定的报纸几乎没有看过，全给门卫了。
3.缺乏技术含量。大多数年轻人承担任务，就是打杂，烧茶倒水、办文办会写材料。
升官发财从来都是联系到一起，当然并不是让你去贪污，而是升官了例如从科员到副科我们工资会增加个 200-300块钱，但是相对报销权却大了很多。例如一个县局局长（正科）基本上就可以做到「工资基本不动！」
2.学习机会。这里学习不单单是培训，更多是指接触人，你可以接触到很多，比你高很多层次的人，比如说办公厅信息处，接触多的肯定是 *** 公司老总。甚至有时候我们自己会有一种「我也很厉害」的错觉。但离开酒桌别人开着百万豪车回去，你只能挤地铁回到出租屋，当然和这些比你优秀（暂时）的人在一起，你会发现自己有很多不足，体制内外的精英都是我们学习的榜样。
1.生存技能缺失。在体制之内干过三五后，你就会发现你的专业全忘记了（文科专业除外），让你到体制外你不知道干什么。
2.升迁无望。很多干了一辈子，也没有弄个一官半职。特别是基层，一辈子的老科员。
这是共性的 SWOT分析，当你分析的时候 *** 好加上个性的分析。
其实说到底。我们为什么夜以继日地看书做题？其实是因为在企业工作更累，更艰辛，更不稳定，至于待遇有深圳考生说深圳公务员工资低，腾讯华为工资高，其实如果可以进得去好企业，当然可以；但要是进不去，年薪百万与你何干。又有多少人在深圳打工，能够稳定每年有 30万左右的收入呢。
综合分析，我们大多数人都是普通人，都是能力 *** 有限的人，考公务员是我们 *** 好的一个出路之一。
公考这条路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦时间都是要过去的，如果用半年的苦，换一份稳定工作，还是 *** 值得的。 *** 后，关于公务员好坏，我想说的是，不要在你二三十岁能干得动的时候，去和你在企业同学相比，而是你 45岁往上，退休时，你再去比较，评论好坏。或者你比一下你父辈做公务员和非公务员现状，你就会明白。
看到这里，大家可以自己去分析一下，自己是考还是不考，不考就算了，不用浪费 100元的报名。不要在年轻的时候，选择了安逸，到年老的时候空悲切。
国考，全称中央 *** 及其直属机构招录公务员考试，由 *** 中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家 *** 及其直属机构招录公务员，面向全国举行；分为中央党群 *** 、中央国家行政 *** 、中央国家行政 *** 直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
中央党群 *** 的「中央」是指机构级别，是党和国家 *** 高级别、 *** 核心层次的领导 *** ，「党群」是指执政党（ *** 中央各工作部门）、民主党派和人民团体（共青团中央、全国总工会、全国妇联）、国家立法 *** 、参政 *** 、司法 *** （ *** 高法院、 *** 高检察院，通称「两高」）；
中央国家行政 *** ，「行政 *** 」指 *** 系统具有行政职能的部门，「国家行政 *** 」表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央 *** 即国务院内设机构（如办公厅、 *** 事务管理局）、组成部门（如外交部、发改委）、直属机构（如海关总署、新闻出版广电总局）、国务院部委管理的国家局（如自然资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局）。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。
中央国家行政 *** 直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和 *** 的干预。
国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总（支）队。同以上三类机构相比，此类单位仅用「参照公务员法管理」的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。
每年 11月或者 12月的国考。招考规模很大，一般每次会招录 2w人左右，会有 150万人报考。难度较高。
*** 终有三分之一的考生是不会去考试的。
省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级 *** 招录公务员，在本省范围内举行。每年 4月的各省联考。这个也就是省考。每个省都会发布招考公告，这个难度要比国考小得多，也是大家上岸的 *** 理想机会。
从两张表中我们可以发现一个重要的信息，就省考难度低于国考，两者竞争比例差距还是蛮大的。在 20个人中考之一，和在 40个人中考之一， *** 不是两倍那么简单。
另外还有深圳市考、北京市考、上海市考、江苏省考、河南省考不参加联考！
2017年职位表中，中央 *** 招录 1537人，占总人数的 6%；省（含副省）级 *** 招录 912人，占总人数的 3%；市（地）级 *** 计划招录 3344人，占总人数的 12%；县（区）级及以下计划招录 21268人，占总人数的 79%。国税历来是毫无争议的国考招录「大户」，国税招录计划为 17476人，占总人数的 64.58%。
国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，其中明确要求「本科及以上」学历的招录人数和职位数所占比例 *** 大，且近三年来呈现逐渐上升的趋势。，一定要注意职位表中的「仅限」二字，国考招录对学历要求比较细致，更为具体，比如大专（仅限大专）、本科（仅限本科）、研究生（仅限硕士）、研究生（仅限博士）。
我们在选择的时候，可以把自己可以报考的都挑选出来，考得好，不如报的好！尽量按照自己 *** 喜欢的各位排序，综合岗位要求，尽量选择要求多，比如你是研究生，尽量选择硕士研究生的学历要求，这样就可以避免和本科生竞争，在考上后也可能定为副主任科员。如果你有基层工作经验尽量选择基层工作经验的！要求越多符合的人就可能越少！但是中国人多，你怎么选择人也不会少！关键是提高自己！国考对应届生要求较多，所以希望应届生好好把握这个机会，把握这个身份！
（二）省考情况分析以湖北省为例
湖北共招录 7499人，其中，省直 *** 及其派出机构 233人，各市州、直管市、神农架林区 5945人，地税系统 100人，省监狱系统 380人，全省法官助理、检察官助理职位 841人。
县级及乡镇占比达到 80%以上，说明基层 *** 缺人。
为了表明难易程度，我们分析各地报名情况。
武汉之一，竞争比例 30：1，远远高于全省平均，表明省会城市竞争激烈程度。恩施的竞争比例居然第二有点意外。
考省会城市难度肯定要大于其他地方的这个不用质疑。然后在同一个城市，一般的趋势是市直大于县（区）直大于乡镇。当然在武汉这样的城市，街道办竞争也是 *** 激烈的。
一般是家乡县——家乡市——省直——省会城市。异地报考要慎重，特别是异地乡镇和县直都是不建议的。各位考生好自珍重。
面试：结构化或者无领导小组。结构化占大多数。后面细讲。
我们经常看到一些人，吹嘘自己裸考上岸，肯定是有的，我当时考的选调生就没有这么复习，很容易就考上，因为招考人数很多，一个岗位要了 50个人！后来在考部委就没有那么容易的，可以说是偷复习了三年，考了很多次才成功的，打算考省厅和部委的都是有的实力的，竞争力肯定都是比乡镇要强些，后来入职，我没有听说那个是裸考上省厅的，更没有听说那个裸考上部委的，也许你裸考上个基层单位，就在哪里大吹大擂，只是自己不晓得天高地厚的！误导考生！
希望每一个要靠的公务员的考生一定要认真复习，不认真就不要考，前面数据分析也显示有三分之一的人会弃考，其实你还会发现，在考场很多人上午考完行测，下午就不来的人不少！我 *** 讨厌的就是做事半途而废的人！
复习要认真，一般复习时间 3-6个月为宜，但是要坚持，切忌三天打鱼两天晒网，不宜战线过长，也不建议 *** 备考！
在校生是 *** 容易上岸的群体！应届生身份对于考生来说 *** 重要，等每年国考职位表出来，你就会发现很大的问题。大多数职位为应届生准备，省考才是社会考生战场！
现在越来越多的考生关注公务员工资，也 *** 多的人来问我工资福利情况，这是一种 *** 好的现象，因为很多人考上后发现工资远远低于自己的预期，导致自己难以接受。当年我考选调生的时候，傻傻地不知道问工资情况，分配到 *** 基层的乡镇，发现工资少得可怜，好在当时还不限制考试和众多遴选，后来我通过努力很快一步步到了上级单位福利待遇才逐渐好起来，不过现在基层的待遇也上涨了不少。对于工资，外部人其实很难有途径全面了解，这就蒙上了一层神秘面纱。由于多年参与调资工作，基本上每年都会参加培训，我对工资构成和相关政策有比较清楚的一个了解，所以和大家来谈谈公务员工资真实情况。
免责声明：虽然了解，但是我国地域广阔，不同地域（省、市、县）、不同单位、不同年份、不同领导、不同科室、不同岗位可能都有所不同，所以难免有误，下面具体公务员工资情况。
一、首先谈谈公务员工资的构成。
准确地说公务员工资包括三个部分。一是基本工资，二是津补贴，三是奖金。
基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。基本工资目前 2年一调整，2014年，2016年，2018年都进行了调整。这是 2016年。
2018年职务工资办事员由 585元涨到 640元，科员由 715元涨到 780元，副主任科员由 865元涨到 940元。一般本科生定为科员，大专生定为办事员。副科 1010，副主任科员 940，一般研究生毕业享受副主任科员工资也就是 940。
级别工资是根据你工龄和职务来确定的，从高校毕业生直接录用公务员的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315元，双学士可以高定一档 25-3，1380元，研究生一般定为 24-3，1470元。以后是每 2年一档，5年一级依次晋级。如果是有工作经验的，在转正定级的时候工龄也是可以考虑计算的，另外到边远艰苦地区有政策是可以高定的。
那么试用期的工资是怎么样的呢？很多人流传是正式的百分之多少，这是一种错误的说法，因为文件有明确规定！大学专科学历 1660元，本科 1780元，研究生 1940元。比转正后略微少。
津补贴包括津贴和补贴。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。岗位津补贴是指一些特殊的单位或者岗位拥有的，比如政法系统。普通公务员岗位没有。艰苦边远地区津贴是指环境艰苦的地区才有的，分为六类。这也就是为什么云南 *** 等地区公务员工资比很多地方要高原因，因为别人条件艰苦！
公务员的补贴制度还在改革之中，由各个地方制定，不同省份、同一省份不同市，同一个市不同县都不一样，由各地根据自己的物价水平、经济发展状况和财力决定。一般来说发达的地方补贴较高，例如珠三角、长三角地区。但是西部地区因为转移支付因素，补贴也相对较高。
总体东部沿海发达地区大于西部地区西部地区大于中部地区。
对于同一个省内部来说，省会城市大于省直 *** 。经济发达地市大于落后地市，市区大于县。但也有些不同的例如省会经济不是 *** 发达的，还有有些基层街道很可能收入高于市直 *** 。
奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。一般是指 13个月工资，就是你的基本工资职务加级别工资。也有不少地方出台一些激励措施，例如考核奖、精神文明、档案达标等等奖励，一般来说一个奖是一个月左右的工资。但是请注意不是所有的单位都有，只有在考核在前面的单位才有，很多人误以为是所有的单位都有。例如有些省份有 5个奖，全部拿就是 5个多月工资。但是不是所有的单位都有，按照考核来，核心层次单位可能 5个奖全拿，边远部门只能表示没有听过。当然核心部门承担工作量也比较大。
4.关于其他福利五险一金都是按照国家规定缴纳。现在 *** 规范了，以前多发的很多地方在退款。
*** 后要说的现在考试很公平，只要你努力，智商没有问题（一般能本科毕业都没有问题，专科也没有问题但是针对专科岗位不多，建议你搞个专升本）、 *** 得当（很多人多年不上，一般是 *** 原因，这个可以问老司机）。
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