专升本能进中石化吗公务员中石化 *** 学历要求!统招专升本行吗

admin 2024-02-06 08:08:53 10 0

大家好，专升本能进中石化吗公务员相信很多的网友都不是很明白，包括中石化 *** 学历要求!统招专升本行吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于专升本能进中石化吗公务员和中石化 *** 学历要求!统招专升本行吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、没有本科学历可以进国企吗

1、因为国企里面岗位很多，职务分工明确，不光有管理人员，同样有一般工人。像很多职工院校毕业的技工，就是很多国企的核心构成人员。技工学校，高等技术专科学校毕业的中专，大专毕业生，每个国企都需要的。所以，没有本科学历，照样可以进国企的。

2、根据企业的性质不同，人才需求也不同。例如：全国铁路局 *** 就需要大量专科技术人才，技术才是首位。所以如果有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调只要本科的情况下，都可以尽量去试一试，错过就真的是错过了。

3、虽然现在很多国企的学历要求都在本科及本科以上，但是还是有少部分国企对学历没有那么高的要求，部分国企甚至在专科学校的招收名额还不少。现在社会中拿学历作为门槛的企业有很多，但也有不少企业看中的是个人能力而不是学历。

二、如何看待现在公务员的薪资待遇

对于工资，外部人其实很难有途径全面了解，这就蒙上了一层神秘面纱。由于多年参与调资工作，基本上每年都会参加培训，我对工资构成和相关政策有比较清楚的一个了解，所以和大家来谈谈公务员工资真实情况。

你猜得没错，因为之一次我辞职了。兜兜转转好多年，又第二次去考了公务员。

说好听点，这叫浪子回头金不换。说难听点，这吃回头草的，还能是什么好马。

之一次考时，我还是应届生，收到了好多个不错的 offer。

所以对于考公这件事，完全不存在什么「坚定の决心」这样奇奇怪怪的东西——我是个普通人，又不是热血的日漫角色。不过觉得多一个选择没有损失，就尝试了一下考公。

运气还不错，之一名考上了。后来纠结了很久，还是去了。但真正成为公务员后，我的心里却又充满了不畅快。

——我可是天之骄子啊，应该成就一番伟业的！

——整天做这些琐碎的工作，太没成就感了！

——像我这样优秀的人，本该灿烂过一生……

于是，在相对平淡地度过两年后，我辞职了。一个华丽的回头，我猛地扎进了市场经济的海洋。那一刻，我感觉身边的空气，都充满了自由的味道。我想要飞得更高（不好意思破音了）。

从公务员辞职后，我终于做上了一直心仪的工作。而且，在几年间，跑遍了中国几个大城市。这个跑不是指出差，而是在当地生活和工作。虽然有点累，但我总会在夜深人静时深情地对自己说，好男儿志在四方。

几年过去，随着职位越来越高，也慢慢有了不大不小的头衔，收入也大大超过了公务员时期。一切，似乎都在往我预想的方向发展。

辉煌？不存在的，有的只有焦头烂额和日夜不休。

自由？不存在的，老板深夜一条微信，我就要第二天早上 5点多起来去外地出差。

功成名就？不存在的，我依然只是一颗螺丝钉，很重要，但也可能随时被替换。

第二次决心考公时，心态和之一次完全不一样。

经过这些年，我只能承认，不管这个世界多繁华，终究不是我的。什么天之骄子，得了吧。

「我知道，吹过的牛 B，也会随青春一笑了之。」——宋冬野。

「直到看见平凡，才是 *** 的答案。」——朴树。

我知道，这其实和世界没有多大关系，这只与我自身有关。我认识的一些人，毕业时拿着不到 2000的工资苦苦搬砖，坚持这么多年下来，有的也早已成了开着奔驰的 X总。这个世界本身是不带感情的，地球是圆的，走哪条路，是你自己的选择。

很多人说，公务员这个职业本身就是围城，进来了，觉得憋屈，离开了，觉得也憋屈。

因为围城这样的说法，几乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐馆吃晚饭都是一种围城。

钱钟书老先生发明这个词，不是让我们用来作为自己没有清晰自我认知和规划的借口的。

第二次决定考公，我的心态就是平静。经过几年的体制内外奔波、各个城市的流窜、各个行业的辗转，我明白了一些事。

之一，人不能什么都想要。你不能一边羡慕公务员的稳定和轻松——基层公务员们别骂我，这个轻松是相对而言的——另一边又羡慕企业工作的广阔前景和事业成就感（同样是相对的）。各行各业都有本身的优劣势，每个人也有本身的差异性，没有 *** 好的，只有 *** 适合你的。

第二，平凡没什么不好的。或者换句话说，即使你觉得平凡不好，绝大部分的人，不也只能乖乖接受不是？鸡汤我就不撒了，什么「平凡不是平庸」，什么「坚持平凡就是不凡」这种。每个人的能量、境遇都是不同的，对得起在人间走一遭，就挺不错的了。

上个月，听闻原先和我同时进原单位一个优秀的哥们也离职了。在旁人看来，他还算挺仕途光明的。他能力优秀，工作态度良好，又懂得人情世故，进单位短短几年就升了副科。我离开后，听说他后来又升职了。

但他在工作这么多年后，突然决定离开，去企业上班——听说有相当丰厚的条件。我很感慨他的魄力，同时更感慨的是，优秀的人，不管在体制内体制外，都会发光的。

而我，就乖乖做一个站在观众席鼓掌的人吧。

公务员好不好考，不能一概而论，要看层级和运气，更要看个人专业和实力。万人坑当然不好考，10个报名人以下岗位也不少。

一、你为什么要考公务员？难不难？

动机决定成败，很多人真正准备考试的时间是看到公告出来之后，而公告出来之后到考试时间一般也就两周到一个月左右的时间，所以时间就成了复习过程中面临的 *** 大的问题。在你朝下看之前，我们必须要清楚我们为什么要成为公务员这个问题。我们常说公务考试 10个，有三个人是不会去考的（每年弃考的人不少），3个人是去好玩的，真正认真复习可能只有三四个，我们要打败就只有 2-3个人！

下面我们就理性来 SWOT分析一下。

1.工作稳定，刮风下雨 *** 总是不会失业的。只要你进来了，不大错误，不犯罪，就不用担心失业。

2.社会地位高：知乎有一个 *** 有名的帖子《年薪三十万的码农不如一个省委办公厅公务员吗？》，如果你们老家有两个人，一个年薪 30万码农，一个在省委办公厅科员，大家都会羡慕尊重在办公厅工作的，不管你是年薪 30万还是 50万。等你在办公厅熬到处级干部，地方 *** 领导，到年底都会去你家慰问，而码农可能要为了办一个证件盖章到处，去 *** 求人。

3.福利保障相对较好：工资五险一金，双休、年假基本上可以实现（基层除外）， *** 重要的是比如女同志产假，我们单位有女同志自从怀孕，几乎就没有看到来上班，产假休完了又请假，领导开会多次批评，后来来上班了，也只是刷脸而已。开放二胎，好多人备孕去了！

4.工作环境好，你去任何一个地方，就会发现当地的 *** 一定是 *** 好至少是比较好的建筑。舒适程度不用多说。

部委：7000左右，年入大概 12-13万元，京城房贵居之不易；

湖北武汉：5000多，年入 10万加；

浙江温州：4000多，年入 8万-10万；

广东：12000多，年入 20万左右；

深圳：年入 25万左右（目前好像是 *** 高的）；

安徽：省直 5000，年入 10万元；安庆乡镇 4000左右；

山东：临沂乡镇公务员到手 3540。

我们可以看出公务员工资确实不高，这是不争的事实。

2.工作累。一杯茶一张报纸一看一上午，这是老干部状态，年轻干部在哪里都是忙，我定的报纸几乎没有看过，全给门卫了。

3.缺乏技术含量。大多数年轻人承担任务，就是打杂，烧茶倒水、办文办会写材料。

升官发财从来都是联系到一起，当然并不是让你去贪污，而是升官了例如从科员到副科我们工资会增加个 200-300块钱，但是相对报销权却大了很多。例如一个县局局长（正科）基本上就可以做到「工资基本不动！」

2.学习机会。这里学习不单单是培训，更多是指接触人，你可以接触到很多，比你高很多层次的人，比如说办公厅信息处，接触多的肯定是 *** 公司老总。甚至有时候我们自己会有一种「我也很厉害」的错觉。但离开酒桌别人开着百万豪车回去，你只能挤地铁回到出租屋，当然和这些比你优秀（暂时）的人在一起，你会发现自己有很多不足，体制内外的精英都是我们学习的榜样。

1.生存技能缺失。在体制之内干过三五后，你就会发现你的专业全忘记了（文科专业除外），让你到体制外你不知道干什么。

2.升迁无望。很多干了一辈子，也没有弄个一官半职。特别是基层，一辈子的老科员。

这是共性的 SWOT分析，当你分析的时候 *** 好加上个性的分析。

其实说到底。我们为什么夜以继日地看书做题？其实是因为在企业工作更累，更艰辛，更不稳定，至于待遇有深圳考生说深圳公务员工资低，腾讯华为工资高，其实如果可以进得去好企业，当然可以；但要是进不去，年薪百万与你何干。又有多少人在深圳打工，能够稳定每年有 30万左右的收入呢。

综合分析，我们大多数人都是普通人，都是能力 *** 有限的人，考公务员是我们 *** 好的一个出路之一。

公考这条路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦时间都是要过去的，如果用半年的苦，换一份稳定工作，还是 *** 值得的。 *** 后，关于公务员好坏，我想说的是，不要在你二三十岁能干得动的时候，去和你在企业同学相比，而是你 45岁往上，退休时，你再去比较，评论好坏。或者你比一下你父辈做公务员和非公务员现状，你就会明白。

看到这里，大家可以自己去分析一下，自己是考还是不考，不考就算了，不用浪费 100元的报名。不要在年轻的时候，选择了安逸，到年老的时候空悲切。

国考，全称中央 *** 及其直属机构招录公务员考试，由 *** 中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家 *** 及其直属机构招录公务员，面向全国举行；分为中央党群 *** 、中央国家行政 *** 、中央国家行政 *** 直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

中央党群 *** 的「中央」是指机构级别，是党和国家 *** 高级别、 *** 核心层次的领导 *** ，「党群」是指执政党（ *** 中央各工作部门）、民主党派和人民团体（共青团中央、全国总工会、全国妇联）、国家立法 *** 、参政 *** 、司法 *** （ *** 高法院、 *** 高检察院，通称「两高」）；

中央国家行政 *** ，「行政 *** 」指 *** 系统具有行政职能的部门，「国家行政 *** 」表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央 *** 即国务院内设机构（如办公厅、 *** 事务管理局）、组成部门（如外交部、发改委）、直属机构（如海关总署、新闻出版广电总局）、国务院部委管理的国家局（如自然资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局）。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。

中央国家行政 *** 直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和 *** 的干预。

国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总（支）队。同以上三类机构相比，此类单位仅用「参照公务员法管理」的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。

每年 11月或者 12月的国考。招考规模很大，一般每次会招录 2w人左右，会有 150万人报考。难度较高。

*** 终有三分之一的考生是不会去考试的。

省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级 *** 招录公务员，在本省范围内举行。每年 4月的各省联考。这个也就是省考。每个省都会发布招考公告，这个难度要比国考小得多，也是大家上岸的 *** 理想机会。

从两张表中我们可以发现一个重要的信息，就省考难度低于国考，两者竞争比例差距还是蛮大的。在 20个人中考之一，和在 40个人中考之一， *** 不是两倍那么简单。

另外还有深圳市考、北京市考、上海市考、江苏省考、河南省考不参加联考！

2017年职位表中，中央 *** 招录 1537人，占总人数的 6%；省（含副省）级 *** 招录 912人，占总人数的 3%；市（地）级 *** 计划招录 3344人，占总人数的 12%；县（区）级及以下计划招录 21268人，占总人数的 79%。国税历来是毫无争议的国考招录「大户」，国税招录计划为 17476人，占总人数的 64.58%。

国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，其中明确要求「本科及以上」学历的招录人数和职位数所占比例 *** 大，且近三年来呈现逐渐上升的趋势。，一定要注意职位表中的「仅限」二字，国考招录对学历要求比较细致，更为具体，比如大专（仅限大专）、本科（仅限本科）、研究生（仅限硕士）、研究生（仅限博士）。

我们在选择的时候，可以把自己可以报考的都挑选出来，考得好，不如报的好！尽量按照自己 *** 喜欢的各位排序，综合岗位要求，尽量选择要求多，比如你是研究生，尽量选择硕士研究生的学历要求，这样就可以避免和本科生竞争，在考上后也可能定为副主任科员。如果你有基层工作经验尽量选择基层工作经验的！要求越多符合的人就可能越少！但是中国人多，你怎么选择人也不会少！关键是提高自己！国考对应届生要求较多，所以希望应届生好好把握这个机会，把握这个身份！

（二）省考情况分析以湖北省为例

湖北共招录 7499人，其中，省直 *** 及其派出机构 233人，各市州、直管市、神农架林区 5945人，地税系统 100人，省监狱系统 380人，全省法官助理、检察官助理职位 841人。

县级及乡镇占比达到 80%以上，说明基层 *** 缺人。

为了表明难易程度，我们分析各地报名情况。

武汉之一，竞争比例 30：1，远远高于全省平均，表明省会城市竞争激烈程度。恩施的竞争比例居然第二有点意外。

考省会城市难度肯定要大于其他地方的这个不用质疑。然后在同一个城市，一般的趋势是市直大于县（区）直大于乡镇。当然在武汉这样的城市，街道办竞争也是 *** 激烈的。

一般是家乡县——家乡市——省直——省会城市。异地报考要慎重，特别是异地乡镇和县直都是不建议的。各位考生好自珍重。

面试：结构化或者无领导小组。结构化占大多数。后面细讲。

我们经常看到一些人，吹嘘自己裸考上岸，肯定是有的，我当时考的选调生就没有这么复习，很容易就考上，因为招考人数很多，一个岗位要了 50个人！后来在考部委就没有那么容易的，可以说是偷复习了三年，考了很多次才成功的，打算考省厅和部委的都是有的实力的，竞争力肯定都是比乡镇要强些，后来入职，我没有听说那个是裸考上省厅的，更没有听说那个裸考上部委的，也许你裸考上个基层单位，就在哪里大吹大擂，只是自己不晓得天高地厚的！误导考生！

希望每一个要靠的公务员的考生一定要认真复习，不认真就不要考，前面数据分析也显示有三分之一的人会弃考，其实你还会发现，在考场很多人上午考完行测，下午就不来的人不少！我 *** 讨厌的就是做事半途而废的人！

复习要认真，一般复习时间 3-6个月为宜，但是要坚持，切忌三天打鱼两天晒网，不宜战线过长，也不建议 *** 备考！

在校生是 *** 容易上岸的群体！应届生身份对于考生来说 *** 重要，等每年国考职位表出来，你就会发现很大的问题。大多数职位为应届生准备，省考才是社会考生战场！

现在越来越多的考生关注公务员工资，也 *** 多的人来问我工资福利情况，这是一种 *** 好的现象，因为很多人考上后发现工资远远低于自己的预期，导致自己难以接受。当年我考选调生的时候，傻傻地不知道问工资情况，分配到 *** 基层的乡镇，发现工资少得可怜，好在当时还不限制考试和众多遴选，后来我通过努力很快一步步到了上级单位福利待遇才逐渐好起来，不过现在基层的待遇也上涨了不少。对于工资，外部人其实很难有途径全面了解，这就蒙上了一层神秘面纱。由于多年参与调资工作，基本上每年都会参加培训，我对工资构成和相关政策有比较清楚的一个了解，所以和大家来谈谈公务员工资真实情况。

免责声明：虽然了解，但是我国地域广阔，不同地域（省、市、县）、不同单位、不同年份、不同领导、不同科室、不同岗位可能都有所不同，所以难免有误，下面具体公务员工资情况。

一、首先谈谈公务员工资的构成。

准确地说公务员工资包括三个部分。一是基本工资，二是津补贴，三是奖金。

基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。基本工资目前 2年一调整，2014年，2016年，2018年都进行了调整。这是 2016年。

2018年职务工资办事员由 585元涨到 640元，科员由 715元涨到 780元，副主任科员由 865元涨到 940元。一般本科生定为科员，大专生定为办事员。副科 1010，副主任科员 940，一般研究生毕业享受副主任科员工资也就是 940。

级别工资是根据你工龄和职务来确定的，从高校毕业生直接录用公务员的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315元，双学士可以高定一档 25-3，1380元，研究生一般定为 24-3，1470元。以后是每 2年一档，5年一级依次晋级。如果是有工作经验的，在转正定级的时候工龄也是可以考虑计算的，另外到边远艰苦地区有政策是可以高定的。

那么试用期的工资是怎么样的呢？很多人流传是正式的百分之多少，这是一种错误的说法，因为文件有明确规定！大学专科学历 1660元，本科 1780元，研究生 1940元。比转正后略微少。

津补贴包括津贴和补贴。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。岗位津补贴是指一些特殊的单位或者岗位拥有的，比如政法系统。普通公务员岗位没有。艰苦边远地区津贴是指环境艰苦的地区才有的，分为六类。这也就是为什么云南 *** 等地区公务员工资比很多地方要高原因，因为别人条件艰苦！

公务员的补贴制度还在改革之中，由各个地方制定，不同省份、同一省份不同市，同一个市不同县都不一样，由各地根据自己的物价水平、经济发展状况和财力决定。一般来说发达的地方补贴较高，例如珠三角、长三角地区。但是西部地区因为转移支付因素，补贴也相对较高。

总体东部沿海发达地区大于西部地区西部地区大于中部地区。

对于同一个省内部来说，省会城市大于省直 *** 。经济发达地市大于落后地市，市区大于县。但也有些不同的例如省会经济不是 *** 发达的，还有有些基层街道很可能收入高于市直 *** 。

奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。一般是指 13个月工资，就是你的基本工资职务加级别工资。也有不少地方出台一些激励措施，例如考核奖、精神文明、档案达标等等奖励，一般来说一个奖是一个月左右的工资。但是请注意不是所有的单位都有，只有在考核在前面的单位才有，很多人误以为是所有的单位都有。例如有些省份有 5个奖，全部拿就是 5个多月工资。但是不是所有的单位都有，按照考核来，核心层次单位可能 5个奖全拿，边远部门只能表示没有听过。当然核心部门承担工作量也比较大。

4.关于其他福利五险一金都是按照国家规定缴纳。现在 *** 规范了，以前多发的很多地方在退款。

*** 后要说的现在考试很公平，只要你努力，智商没有问题（一般能本科毕业都没有问题，专科也没有问题但是针对专科岗位不多，建议你搞个专升本）、 *** 得当（很多人多年不上，一般是 *** 原因，这个可以问老司机）。